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12月1日下午，全省“五險(xiǎn)合一”社保信息系統(tǒng)金昌試點(diǎn)正式上線運(yùn)行視頻會(huì)在金昌市召開，各市（州）人社局局長(zhǎng)、分管社保、信息化工作副局長(zhǎng)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干分別在市州分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，金昌市分管副市長(zhǎng)王旭致辭，省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)劉誠講話并宣布正式上線。金昌市本級(jí)及所轄金川區(qū)、永昌縣社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦全部進(jìn)入系統(tǒng)，當(dāng)天辦理個(gè)人、單位參保登記、繳費(fèi)補(bǔ)收、退休審批等49筆業(yè)務(wù)。金昌試點(diǎn)正式上線標(biāo)志著全省大集中的“五險(xiǎn)合一”社保信息系統(tǒng)建設(shè)邁出重要一步。
    省集中、一體化是未來人社信息化建設(shè)大趨勢(shì)。按照國家人社部人社信息化要全面邁向省集中、適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新形勢(shì)、努力實(shí)現(xiàn)信息化人社、智慧人社新目標(biāo)的部署和要求，省廳決定在金昌市開展全省“五險(xiǎn)合一”社保信息化建設(shè)試點(diǎn)。在試點(diǎn)推進(jìn)過程中，金昌市政府給予了高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)，幫助解決了遇到的困難問題；金昌市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各方配合，全力推進(jìn)；東軟公司政府事業(yè)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人多次來甘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接商談，督導(dǎo)落實(shí)，調(diào)整加強(qiáng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，抽調(diào)得力技術(shù)人員進(jìn)駐試點(diǎn)，全力以赴做好相關(guān)工作；省社保局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入試點(diǎn)檢查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)安排相關(guān)處室積極參與軟件功能測(cè)試等工作。經(jīng)過各方共同努力，金昌試點(diǎn)正式上線運(yùn)行。運(yùn)行后，可實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一核定繳費(fèi)、分險(xiǎn)種核定待遇、統(tǒng)一財(cái)務(wù)支付等各項(xiàng)業(yè)務(wù)“一卡通”辦理，并且支撐異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算、異地養(yǎng)老金領(lǐng)取等，有效提升社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為參保群眾高效便捷的信息化服務(wù)。
    圍繞做好下一步工作，劉誠副廳長(zhǎng)指出，全省“五險(xiǎn)合一”社保信息系統(tǒng)建設(shè)，一是定位要高，這是完善社會(huì)保障體系的重要保證，提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力和質(zhì)量的迫切需要。二是研究要深，要認(rèn)真研究政策統(tǒng)一與“五險(xiǎn)合一”經(jīng)辦問題，研究省市縣業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限劃分、跨機(jī)構(gòu)參保人員在系統(tǒng)中如何經(jīng)辦的問題，研究基金銀行與社保卡金融賬戶關(guān)聯(lián)應(yīng)用問題。三是工作要實(shí)，要從數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、技術(shù)保障三方面重點(diǎn)著力，把工作做細(xì)做實(shí)。四是著眼要遠(yuǎn)，各地要從完成省委深化社保改革重任擔(dān)當(dāng)、保障服務(wù)廣大群眾利益、提升社保經(jīng)辦能力為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持急用先上、小步快跑、點(diǎn)面統(tǒng)籌，加大省市共建力度。五是協(xié)調(diào)要好，加強(qiáng)與軟件公司、人社系統(tǒng)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，要取得社會(huì)廣泛支持。
    劉誠副廳長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，“五險(xiǎn)合一”社保信息系統(tǒng)建設(shè)關(guān)聯(lián)部門多、涉及資金量大，各級(jí)人社部門要從建章立制入手，將建設(shè)、運(yùn)行、管理等環(huán)節(jié)納入制度化、規(guī)范化軌道，形成以制度管人、以制度管事、以制度保障運(yùn)行的工作格局，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的政府采購和招投標(biāo)制度，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，真正把這項(xiàng)工程建成陽光工程、廉政工程。