“互聯網+建筑”迎發(fā)展風口 工付寶直擊行業(yè)痛點
作者：佚名 來源：中國網 更新于：2017-4-6 閱讀：
隨著互聯網技術的飛速發(fā)展，目前在人們的日常生活中，從訂餐、購物，到出行、旅游、娛樂，甚至是購房、裝修、家政服務，只需打開手機點擊APP，一切便可以輕松搞定。如今，互聯網服務已無處不在，在帶來更多便利的同時，也在悄然改變著人們的生活和工作方式。
其實，這樣的變革遠不止于消費領域，隨著“互聯網+”被上升為國家戰(zhàn)略行動，互聯網與各行業(yè)的融合正在逐步從消費服務業(yè)向傳統產業(yè)滲透。建筑業(yè)作為傳統行業(yè)的代表，如何加速與互聯網融合，提高生產力、提升管理效率，成為行業(yè)發(fā)展的關鍵點之一。
互聯網是解決建筑行業(yè)“痛點”的最佳選擇
建筑行業(yè)在經濟發(fā)展中的一直扮演著重要的角色，是我國經濟體系的支柱性產業(yè)，不僅起著拉動國民經濟的主要作用，也為勞動人口提供了大量的就業(yè)崗位。但是隨著時間的推移和創(chuàng)新的滯后，行業(yè)也面臨著各種各樣的問題。
由于傳統建筑行業(yè)用工普遍無實名登記、無專業(yè)考勤設備，導致了考勤效率低、信息不真實和現場人員難以管控等問題，也在一定程度上增加了用工安全風險和工傷賠償風險，從而引發(fā)勞務糾紛事件頻發(fā)。此外，建筑業(yè)商業(yè)模式老舊，缺少數據支撐，也導致了項目人員分布不明，勞務成本難把控、工程款項難回收……這些問題都嚴重制約著建筑行業(yè)的健康發(fā)展，亟需現代化信息服務體系來改變。
為了解決建筑行業(yè)的這些“痛點”，智能管理云平臺“工付寶”應運而生。據了解，為順應國家農民工實名制的要求，結合建筑勞務領域人員流動性強、管理不規(guī)范、農民工討薪難等特性，工付寶針對農民工實名制、生物識別考勤、薪資發(fā)放、政府監(jiān)管等需求提供解決方案，有效提高工地現場管理水平和企業(yè)財務風險控制能力。
近年來，政府部門和建筑企業(yè)都大力推行實名制管理，采用信息化平臺推進精細化管理。國務院頒布積極推進“互聯網+”行動的指導意見，也進一步明確了利用互聯網改造傳統產業(yè)的發(fā)展方向。這不僅是政策的重要導向，也是建筑企業(yè)提高管理水平，規(guī)避風險的迫切要求。由此可以預見，未來以互聯網技術為推動力的勞務管理，將顛覆傳統生產關系和工作方式，成為“智慧工地”創(chuàng)新的前沿陣地和“互聯網+傳統建筑”的發(fā)展風口。
工付寶致力實現互聯網技術下的勞務管理創(chuàng)新
“互聯網+傳統建筑”的組合能夠撞出什么火花?工付寶給出了答案。據相關負責人介紹，
工付寶專門為總包單位、勞務公司和政府提供了一套完整的現場勞務管理方案，通過現場勞務人員實名管理、出勤管理、工資發(fā)放管理以及風險控制管理四個方面的全方位配合，幫助三方解決一系列令人頭痛的建筑行業(yè)用工問題。
事實上，建筑行業(yè)產生勞務糾紛的重要原因之一就是勞資雙方雇傭關系、工作數量和時長的認定不一，因此工地實名制和出勤管理的重要性不言而喻。工付寶不僅為建筑工地進出場管理提供登記個人身份證，并核實身份信息真假，同時將人臉識別等生物識別新技術運用到實名制考勤信息平臺中。通過智能管理云平臺的控制設計及其他多樣化的技術硬件支持，將二代身份證信息識別匹配、現場考勤、工時記錄相結合，節(jié)省了人力物力資源的同時，提升了勞務人員的管理效率。
此外，工付寶實現了將考勤核算和電子支付的一體化設計，并且與包括招商銀行、建設銀行在內數十家銀行及第三方支付渠道完成對接。工付寶通過建立農民工的電子支付體系，直接實現薪資代發(fā)的功能，有效避免銀行支取現金或者轉賬的繁瑣流程，提升企業(yè)集約資金管理的安全性、有效性和及時性。目前，工付寶已經與浙江建工等十余家知名建筑集團達成合作。截至2017年2月，工付寶注冊用戶已超過8萬人，累計工資發(fā)放超過5億元人民幣。
值得一提的是，政府監(jiān)管平臺也是工付寶服務的重要組成部分，工付寶依托大數據資源優(yōu)勢，可動態(tài)收集相關數據，幫助政府有效了解轄區(qū)內的項目分布情況，是政府實現全景式監(jiān)管的窗口，也為政府部門和企業(yè)決策提供數據支持和科學依據。
據了解，工付寶作為國內首個專門針對農民工進行金融服務的信息服務平臺，已經于2015年6月完成了千萬融資，并于2016年10月正式上線。未來，工付寶還將圍繞建筑施工領域等多元化信息需求，拓展內涵更為豐富的招投標產品、勞務產品及金融消費產品，將自身打造為中國建筑業(yè)信息服務第一品牌。
上篇：
下篇：
甘公網安備 62010302000264號